Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników

Myli się ten, kto sądzi, że jedyną motywacją są dla pracowników pieniądze. Skuteczna motywacja to bowiem cały system różnorodnych działań zarówno finansowych, jak i niefinansowych. Nawet najlepiej opłacany pracownik, ale nie chwalony i nie doceniany po pewnym czasie przestanie efektywnie pracować. I odwrotnie – działania niefinansowe nie odniosą żadnego skutku, jeśli pracownik nie będzie miał godziwej pensji.

• Co motywuje pracowników, a co wręcz przeciwnie – zniechęca do pracy?
• Jak stworzyć zgrany, lojalny i zaangażowany w życie firmy zespół?

Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w praktycznym vademecum „Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników”.

Z raportu Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników dowiesz się m.in.:

• Dlaczego warto motywować pracowników?
• Na czym polega motywacja wewnętrzna i zewnętrzna?
• Dlaczego nie warto stosować motywacji „poprzez strach”?
• Co zrobić, gdy dobrze wynagradzany pracownik pracuje nieefektywnie?
• Jak można motywować finansowo, a jak pozafinansowo?
• Czy jeden system motywacyjny może być skuteczny wobec wszystkich pracowników?
• Czy jednorazowe działania motywacyjne przynoszą dobry skutek?
• Z czego powinien się składać skuteczny system motywacyjny?
• Co daje firmie dobry system motywacyjny?
• Jakie czynniki wpływają na zaangażowanie pracownika?
• Jak wynagradzać, aby nie demotywować?
• Czy nazwa stanowiska pracy może mieć znaczenie?
• Dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników?
• Jaki powinien być dobry szef?
• Jak zbudować zgrany zespół?
• Dlaczego warto czasem dać pracownikowi dodatkowy urlop?

Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak skutecznie motywować pracowników do efektywnej pracy na rzecz Twojej firmy, to specjalne wydanie „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach” jest dla Ciebie.

Zagadnienia dotyczące motywacji i budowania zaangażowania pracowników omówiliśmy w 3 praktycznych rozdziałach:

1. Na czym polega skuteczna motywacja
2. Budowanie systemu motywacyjnego
3. Budowanie zaangażowania pracowników

Doradzają Ci najlepsi specjaliści

Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w tym wydaniu specjalnym i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez wieloletnich specjalistów z dziedziny zarządzania personelem, co gwarantuje publikację przygotowaną z wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.

Nie zwlekaj

Jeszcze dziś zamów numer specjalny „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”: „Motywacja i budowanie zaangażowania prawników”. Zdobędziesz praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia wzięte obrazujące ich zastosowanie.